Ancheta uriasa la spitalul Mavromati. Cat era șpaga pentru angajare?

A fost descoperita o frauda de proportii la spitalul judetean de urgenta Mavromati Botosani. Posturile vacante erau date dinainte de concurs, iar șpaga era intre 8.000 si 15.000 de euro.

Fraudarea concursurilor ori a examenelor pentru ocuparea unor posturi vacante la nivelul Spitalului Judetean de Urgenta Mavromati Botosani, a avut loc in perioada 2018-2023. Un post, de exemplu, de asistent medical „poate fi cumparat”, cu sume cuprinse intre 8.000 – 15.000 de euro. In plus, valoarea mitei a crescut a crescut , in 2020. Un post de asistent era 8.000, in 2022, 10.000 euro, in 2023, 15.000 euro. Pentru un post de alta natura, cum ar fi: muncitor, ingrijitor, brancardier etc, sumele variau intre 2.000 si 5.000 de euro. Sumele de bani pretinse/oferite/remise/primite cresteau, in functie de adaosul fiecarui intermediar participant la mecanismul infractional. Angajarile erau ca un fel de licitatie – obtinea postul cine oferea suma de bani cea mai mare sau cine avea pila cea mai puternica in interiorul sistemului.

Vezi si: Asociația Grup Civic Botoșani s-a implicat în organizarea ceremoniei de înmormântare a lui Paul Cozma

Candidatul care dorea sa ocupe un post vacant, prin coruperea functionarilor publici, nu interactiona, in unele situatii, in mod direct, cu functionarii Spitalului Judetean de Urgenta „Mavromati” Botosani, care fac parte din comisiile de concurs. Candidatul apela la intermediari (de regula, apropiati, rude, vecini, angajati din spital, etc.), care sa-l recomande unui alt angajat/functionar din mediul spitalicesc, cu putere de influenta la nivelul factorilor decizionali.

Candidatii primeau subiectele si rezolvarile, iar una din conditiile pentru ca un candidat sa poata fi ajutat sa promoveze concursul si sa obtina postul dorit era aceea ca persoana sa treaca de proba de scrisa cu nota minima, de 7,00, pentru ca lucrarea scrisa ramanea ca o dovada scrisa, in arhiva spitalului. Asadar, obtinerea unei note minime de trecere la proba scrisa era o conditie obligatorie pentru ca un candidat sa poata fi sustinut pentru a obtine postul vacant, in schimbul unei sume de bani.

Ulterior, promovarii probei scrise, candidatul agreat era asigurat de functionar, in schimbul foloaselor necuvenite promise/remise, ca va fi declarat admis la probele de interviu si practica, indiferent daca si alti eventuali candidati ar fi obtinut nota minima de trecere la proba scrisa.

Vezi si: Nu mai vor alte hypermarket-uri! Mai mulți botoșăneni au ieșit să protesteze în stradă